퇴사율낮추는방법1 대 이직 시대. 이직율을 낮추기 위한 인사담당자의 노력 수시채용 확대, 커리어 플랫폼 활성화 등기업들이 공채제도를 폐지하고 수시채용을 적극적으로 시행한 지 꽤나 오랜 시간이 흘렀습니다. 초기에는 체감이 덜 되었으나 커리어 플랫폼 활성화 시대와 맞물려 근래에는 정말 이직이 쉽고 빈번해진 것 같습니다. 직원 1명을 채용하고 실무에서 성과를 내기까지 많은 시간과 노력, 그리고 자원이 소모되는지 인사 업무를 경험하지 못한 분들은 잘 모르실 거라 생각합니다. 이토록 힘들게 뽑은 직원이 퇴사 통보를 해올 땐 가끔은 정말 바짓가랑이라도 붙잡고 매달려 보고 싶을 때도 있습니다.(나가줘서 감사한 분들도..) 공을 들인 시간과 노력이 허무하게 느껴지고 또 채용, 온보딩 등의 과정을 반복할 생각에 먼저 지치게 됩니다. 직원들의 이직을 막을 방법은 없지만 줄여야 하는 노력을 해야.. 2023. 9. 13. 이전 1 다음
