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합격을 부르는 잘 쓴 자기소개서는 아래의 10가지 사항을 모두 고려해야 합니다. 자기소개서를 작성하기 전 한 번, 자기소개서를 다 작성한 후 두세 번 다시 읽어보고 작성한 자기소개서와 비교해봐야 합니다. 1. 간단한 인사로 시작해서 자기소개를 하시는 게 좋습니다. 지원자의 이름, 출신지역, 직업이나 학력과 같은 지원자 본인에 대한 관련 정보를 서술하십시오. 이때 기억에 남을 만한 키워드가 있으면 더 좋습니다. 2. 지원 동기에 대해 기술합니다. 지원하는 이유와 목적이 무엇인지 설명하고, 이때 타인과 차별화될 만한 동기가 있으면 더 좋습니다. 3. 지원자 본인의 기술과 경험을 강조합니다. 여러분의 강점과 여러분의 목적에 잘 맞는 어떤 관련된 성취나 경험에 대해 토론하세요. 4. 지원하는 회사에 대한 지원자..

회사 인사, HR 담당자로서 갖춰야 할 10가지 역량에 대해 소개 드립니다. 인사담당자는 한 조직의 얼굴이라고 생각합니다. 사람을 만날 때 첫 인상이 가장 중요한 것 처럼, 여러분이 기업과 첫 대면을 하는 순간이 바로 인사담당자를 만나는 순간이기 때문입니다. 따라서 인사담당자는 그 어떠한 직무보다 더 책임감을 갖고 직무를 수행해야합니다. 말 한마디, 행동 한 마디가 모두 조심 스러워야 하며, 그렇다고 불편하거나 딱딱해 보이지도 않아야 합니다. 이토록 중요한 한 기업의 인사담당자는 어떤 역량을 갖추고 있어야 할까요?? 제가 인사담당자로써 겪었던 바를 토대로 인사담당자가 갖춰야 할 역량 10가지에 대해 간략하게 소개해 드리겠습니다. 1. 전략적 사고 : 인사담당자는 전략적으로 사고를 해야하며, HR 이니셔티..